Ihre Rolle in unserem Team:

• Sie sind verantwortlich für die operative Personalarbeit Ihres Verantwortungsbereiches im Produktionsumfeld und arbeiten eng mit dem HR-Team und den Fachabteilungen zusammen.
• In diesem Zusammenhang gehört die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen zu Ihren Aufgaben.
• Sie führen Personalbeschaffungsaktivitäten für die Produktion, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren durch.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Personalbetreuung und Zeit- und Entgeltabrechnung ab.
• In Abstimmung mit der Personalentwicklung sowie den Führungskräften steuern Sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Zusätzlich treiben Sie aktiv HR-Projekte voran und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systeme und -Prozesse bei.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder haben eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Produktion, ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Personalprozessen werden vorausgesetzt.
• Sie bringen eine hohe IT Affinität mit und besitzen einen sicheren Umgang mit MS Office sowie mit HR-Datenbanksystemen, zum Beispiel SAP/ SuccessFactors.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

• Eine sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag in einem innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten
• Die Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog
• Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer: Mit dem Kauf stiller Gesellschaftsanteile können Sie sich am wirtschaftlichen Erfolg von CLAAS beteiligen und damit langfristig Vermögen aufbauen