Der Bereich HR, der AGRAVIS Raiffeisen AG, zeichnet sich nicht nur durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, er ist auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner:in / HR Generalist:in (m/w/d) spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit.
Verstärken Sie AGRAVIS am Standort Münster oder Hannover und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von spannenden Themen im HR-Bereich. Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR Partner:in / HR Generalist:in (m/w/d).
Der Bereich HR, der AGRAVIS Raiffeisen AG, zeichnet sich nicht nur durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, er ist auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner:in / HR Generalist:in (m/w/d) spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit.
Verstärken Sie AGRAVIS am Standort Münster oder Hannover und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von spannenden Themen im HR-Bereich. Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR Partner:in / HR Generalist:in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für definierte Betreuungsbereiche
- Begleitung und Durchführung von strategischen und operativen HR-Maßnahmen unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von Mitarbeitenden für unterschiedlichste Positionen aus den Betreuungsbereichen in Abstimmung mit dem Kompetenzcenter Recruiting & Arbeitgebermarke
- Begleitung von Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe
- Fachliche Führung und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Assistenzteam
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Die Aufgabe umfasst Reisetätigkeiten zu unseren Standorten (i. d. R. 1-2 Tage pro Woche)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Fundierte und mehrjährige praktische Erfahrungen als Personaler:in in einem großen Mittelstandsunternehmen mit dezentralen Strukturen
- Leidenschaft für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, individuelles und kollektives Arbeitsrecht und Gremienarbeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein – gepaart mit Kreativität und einer Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Routinierter Umgang mit den Office365-Produkten
- gerne auch Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch die Bearbeitung des gesamten HR-Portfolios
- Homeoffice: Die Chance, an einzelnen Tagen von zu Hause zu arbeiten
- JobRad-Leasing: Egal, ob klassisches Fahrrad oder E-Bike – bei AGRAVIS bleiben Sie in Bewegung
- BGM sowie eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung und -betreuung (pme Familienservice)
- Corporate Benefits – Einkaufsvorteile in vielen Shops
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Starttermins.
Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der größten europäischen Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen. Mehr als 6.600 Mitarbeitende setzen sich an über 400 Standorten mit Kompetenz und Leidenschaft für ihre Kund:innen ein. Als ein großes, ambitioniertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Förderung und attraktive Berufsperspektiven.
Gemeinsam stark. Für Land und Leben.
AGRAVIS Raiffeisen AG
Bereich HR . Gerhard Bachnick
Plathnerstraße 4A . 30175 Hannover
gerhard.bachnick@agravis.de
www.karriere.agravis.de
Stellenkürzel
0000019400-2022-6062
