Ihre Rolle in unserem Team:

• Sie steuern und gestalten bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und technischen Ausrichtung des Produktionsstandortes als Vertrauensperson und Sparringspartner mit dem Geschäftsführer und Produktionsverantwortlichen.
• Sie führen laufende Themen der Geschäftsführung zusammen, entwickeln diese proaktiv weiter und vertreten die Standpunkte nach innen und nach außen.
• Die Planung, Umsetzung und Verantwortung von Optimierungsaktivitäten und Projekten im Bereich Produktion gehört zu Ihren Aufgaben.
• Außerdem erstellen Sie Managementreports und entwickeln Entscheidungsvorlagen zur Präsentation in Strategiemeetings und Stakeholder Meetings.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, idealerweise mit dem Schwerpunkt Lean Production oder Produktionsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie agieren selbstständig, verfügen über eine hohe Eigenmotivation und behalten durch Ihre herausragende Organisationsfähigkeit den Überblick.
• Sie arbeiten sich schnell in komplexe technisch geprägte Themenstellungen ein und überzeugen durch Ihr emphatisches Auftreten.
• Sie entwickeln neue Ideen und ihre sehr gute deutsch/englische Kommunikation in Schrift und Wort ermöglicht es Ihnen jederzeit sicher und überzeugend aufzutreten.
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität erledigen Sie Aufgaben und setzen hierbei zielsicher Prioritäten.
• Sie setzen sich ambitionierte Ziele für Ihre eigene Weiterentwicklung.
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein und diplomatisches Geschick zeichnet Sie besonders aus.

Ihre Vorteile:

Generell

• Modernes Familienunternehmen, das viel Wert auf Vertrauen und Zusammenhalt legt.
• Sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten.
• Innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten.

Arbeitswelt

• Attraktives Gehalt nach IG-Metall-Tarif (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Internationalität, denn mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten außerhalb Deutschlands.
• Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog, u. a. auch durch E-Learning.
• Je nach Funktion passende Arbeitszeitmodelle entsprechend der persönlichen Lebenssituation.

Und vieles mehr …

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Beratung zu Ergonomie am Arbeitsplatz, kostenlose Grippeschutzimpfungen u. v. m.
• Leckere und ausgewogene Mahlzeiten in unserer Kantine und eingerichtete Küchen mit Trinkwasserspendern in unseren Bürogebäuden.