Teamleitung (m/w/d) HR Management

MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH

• Fachliche Führung des Teams der Personalreferenten mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, -administration & -controlling
• Optimierung und Digitalisierung des HR Bereichs in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den HR-Teams
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur effektiven Personalbetreuung und -entwicklung im Unternehmen
• Verantwortung für die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Unternehmens, um ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern
• Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Personalmanagement
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personenbezogenen Angelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas und der Mitarbeiterbindung
• Operative HR-Betreuung eines Fachbereichs

MEHR KOMPETENZ FÜR UNS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer (fachlich) leitenden Funktion im Bereich Personalbetreuung oder Personalmanagement
• Generalistisches HR-Wissen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Kontext Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrung in der Einführung von Entgeltsystemen
• Tiefgreifende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von HR-Berichten und -Analysen
• Überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis
• Charmante Hartnäckigkeit, Mut für neue Lösungen und Pragmatismus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten